“Осигуряване на условия за активен трудов живот за хора над 50 – годишна възраст и на продължително безработни лица”
Основни цели на настоящата схема
Цели
– Привличане на вниманието и повишаване на информираността на работодателите в
страната, относно важността и необходимостта от подобряване капацитета на безработните лица от уязвимите групи на пазара на труда;
– Подобряване достъпа на безработните лица от уязвимите групи до пазара на труда,
мотивация и насърчаване тяхната трудова реализация и осигуряване на условия за активен
трудов живот;
– Интегриране на уязвимите групи на пазара на труда, чрез предоставянето на
квалификация и преквалификация, и последващо стажуване;
– Запазване на заетостта от страна на работодателите минимум една година след
приключване на обучението.
– Повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива
заетост.
– Създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия
живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на
знанието.
БЕНЕФИЦИЕНТИ:
По настоящата схема за безвъзмездна помощ могат да участват:
– Обучаващи/Образователни институции/организации (центрове за професионално обучение, професионални училища, професионални колежи, институции, имащи право и капацитет да предоставят обучения).
– Работодатели – посредством обученията на лица от целевата група и осигуряване
на стажуване, ще се повиши икономическата активност и интеграция на уязвимите групи и неактивните лица на пазара на труда;
– Социално-икономически партньори – в качеството им на Работодател.
Всички работодатели, желаещи да осигурят заетост на лицата завършили
обучение, финансирано по настоящата схема, следва да фигурират в проекта или като Водеща организация, или като партньори.
ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ЦЕЛЕВАТА ГРУПА
Представители на целевата група съобразно общата цел на Схемата за безвъзмездна
помощ са:
- безработни над 50-годишна възраст, регистрирани в бюрата по труда в областите
Благоевград, Велико Търново, Видин, Габрово, Кърджали, Ловеч, Перник, Плевен, Русе,
Смолян;
- продължително безработни, включително отпадащи от социално подпомагане,
регистрирани в бюрата по труда в областите Бургас, Видин, Враца, Кюстендил,
Монтана, Пазарджик, Плевен, Разград, Силистра, Търговище, Шумен и Ямбол.
РАЗМЕР НА БЕЗВЪЗМЕЗДНАТА ФИНАНСОВА ПОМОЩ
По настоящата схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ не се допуска собствено участие (съфинансиране) от страна на кандидата.
Максималната стойност на един проект, както и размерът на предоставяната безвъзмездна финансова помощ, не могат да надхвърлят 100 000 лева.
Максимално допустимата средна цена за един обучаем (краен бенефициент) не може
да надхвърля – 925 лева. Средната стойност на обучението за един обучаем се формира на база общия размер на преките и непреки допустими разходи (с изключение на разходите за стипендии на обучаващите се в размер на 5 лева за всеки присъствен учебен ден при шест учебни часа, разходите в реални размери за транспорт от и до населеното място на обучаемия, когато същият не живее на територията на града, в който се провежда обучението, разходите за възнаграждения за стажуване), извършени за всички обучения от всички включени в проектното предложение видове, разделени на общия брой обучаеми, включени в тях.
ДОПУСТИМИ ПРОЕКТИ
Допустимите проекти следва да отговарят на следните минимални изисквания:
- Проекти, свързани с предоставяне на квалификационни обучения на лица от целевите
групи;
- Курсът да води до придобиване на квалификационна степен или обучението да е по част
от професия, удостоверени чрез съответен документ;
- Продължителността на обучението за всеки представител на целевата група зависи от
това дали се придобива част от професия или професия. Ще се спазват изискванията съобразно Закона за професионалното образование и обучение;
- При по-голям брой лица, включени в обучение, лицата следва да бъдат разпределени по
групи в зависимост от вида обучение за постигане на максимална ефективност;
- Осигуряване на стажуване при работодател след обучението на 100% от успешно
завършилите за срок от 3 месеца;
- Осигуряване на последваща заетост на минимум 30% от стажувалите лица за девет
месеца.
Екипът на Finansirane.eu може да ви окаже съдействие при разработката и управление на проекти като този
