Финансиране за обучение на персонала

Специфични цели:

• Привличане на вниманието и повишаване на информираността на работодателите в страната относно важността от подобряването на капацитета на наетия персонал за нарастване на производителността на труда;
• Повишаване включването и предоставянето на обучения на заетите лица в предприятията в страната посредством развитие, подобряване и/или обновяване на настоящите им професионални компетентности, както и посредством придобиване на нови професии,
• необходими за бъдещото разширяване и/или развитие на предприятията;
• Създаване на условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот, следвайки стратегиите на ЕС и целите за създаване на икономика, основана на знанието.
• Повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
• Запазване на заетостта от страна на работодателите минимум една година след приключване на обучението.

ВАЖНО:

Кандидатите могат да избират между две схеми за финансиране съобразно своите възможности и финансово състояние:

по Компонент I – схема съгласно Регламент 68/2001г на Комисията относно приложението на чл.87 и 88 на Договора за ЕО относно помощта за обучение, ОВ L 10/13.01.2001 – бенефициентът участва със собствени средства (собствено участие), като максималният размер на безвъзмездната финансова помощ е до левовата равностойност на 1 000 000 евро, определени по официалния курс на лева към еврото;

Компонент II – схема съгласно Регламент № 1998/2006г на Комисията относно приложението на чл. 87 и 88 от Договора за ЕО за минималната помощ, ОВ L 379/28.12.2006, като максималният размер на безвъзмездната финансова помощ е до левовата равностойност на 200 000 евро, определени по официалния курс на лева към еврото, на едно предприятие за срок от три финансови години с изключение на предприятията, развиващи дейност в сектор „шосеен транспорт, за които максималният размер на допустимата безвъзмездна финансова помощ не може да надхвърля левовата равностойност на 100 000 евро, определени по официалния курс на лева към еврото. В случай, че по единия от двата компонента до края на периода на договаряне на схемата останат налични недоговорирани средства и липсват подходящи проекти за финансиране, а по другия сакласирани повече проекти за финансиране и липсват средства, Договорящият орган си запазва правото да направи прехвърляне на средства от компонент в компонент.

Организации без значение на тяхната роля в проекта, с изключение на

подизпълнителите, не могат да бъдат одобрявани и да реализират едновременно проекти по двата компонента. Одобрени бенефициенти, реализиращи проекти по схемата за безвъзмездна финансова помощ BG051PO001/07/2.1-01 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица“, могат да подават проектни предложения по настоящата схема само в рамките на компонента, реализиран по Регламент 1998/2006, средствата до левовата равностойност на 200 000 евро. Те могат да кандидатстват по Компонент I (по Регламент 68/2001) само след окончателното одобрение и разплащане на финалния отчет по действащ проект, реализиран по Регламент 1998/2006г.